4月10日,据知名媒体人苗原发布的文章报道,上村健一执教的U17国青队助教团队与中国助教之间存在明显的矛盾,甚至在一次冲突中发生了肢体冲突。
上村健一是一位在日本有着丰富执教经验的教练,他率领着几名来自日本的助手共同参与U17的执教工作。然而,从经验和能力上看,这些日本助手的履历并不如上村健一出色。甚至有前广州富力队的教练回忆道,这些助手们曾展现出一些非常不职业的行为。尽管上村健一的业务能力得到了尊重,但他的助手们的表现确实令人质疑。对于中方教练组来说,面对这样的团队,难免会心生不满。
尽管如此,上村健一与他的团队在沟通方面相对顺畅,这使他们在一定程度上保持了合作。然而,在海外备战期间的一次训练小场地冲突中,一名日本助手因闯入中方教练布置的场地而引发了言语冲突,最终升级为肢体冲突。虽然事后上村健一尽力平息了此事,但队内的矛盾已经变得明显起来。
这并不是上村团队第一次与中国教练团队发生冲突。在广州、武汉等地的俱乐部执教期间,上村健一就曾与中国教练和俱乐部领导产生过矛盾,包括言语冲突和肢体冲突。对于这种冲突,熟悉上村的A教练给出了他的看法:“上村的业务能力没问题,甚至可以说很出色。但他的性格有些难以相处,他可能会因为别人的尊敬而看不起人。”
另一位与上村共事的B教练则认为:“上村完全将中国视为日本,将中国足球视为日本足球,没有为中国做出任何改变。他的脾气冷硬,国内教练很难与他共事,久而久之就会对他的执教能力产生怀疑。”
这种冲突的背后,实际上反映了中日足球人在文化思维、处事方式以及足球理解上的差异。在俱乐部如此,在国字号队伍中也同样如此。在U17国青队中,关于上村健一对部分球员的使用存在着质疑和不解。对此,接近上村的知情人解释说:“上村从未对中国球员有所区分,没有嫡系之说。”然而,在比赛中,上村健一的战术调整并未取得理想的效果。
总之,上村健一和他的团队在中国的执教过程中面临着诸多挑战和困难。如何更好地融入中国足球文化、理解中国球员的特点、以及如何与中方教练团队有效沟通与协作,都是他们需要面对和解决的问题。
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